În zilele noastre este la modă să pară îngrijorat de ceea ce este interpretat în prezent ca „inegalitate.„Inegalitatea poate fi definită cu precizie ca orice diversitate a rezultatelor oricărui demers uman considerat a fi potențialul subiect al unei lucrări publicate în New York Times, Washington Post sau Yahoo News.
Ca atare, ceea ce urmează să spun va fi ignorat de aceste ieșiri, atât pentru că pare să promoveze inegalitatea (chiar dacă nu face așa ceva), cât și pentru că se bazează pe o analiză logică care nu poate fi de fapt făcută subiectul opinie.
De exemplu: DACĂ o anumită ocupație sau activitate fizică are o componentă de forță, rezistență sau putere cuantificabilă inerentă performanței sale de succes sau chiar satisfăcătoare, ATUNCI cerințele fizice ale acelui loc de muncă sau activitate pot fi cuantificate. ȘI DACĂ cerințele fizice ale postului pot fi cuantificate, ATUNCI pot fi specificate abilitățile fizice ale potențialilor deținătorilor postului. La fel și criteriile lor de angajare.
Un articol recent detaliază diferența importantă dintre potențialul de performanță fizică al bărbaților și femeilor și explică baza fiziologică a acestuia. Nu a fost infirmat.
Pe scurt, bărbații și femeile prezintă niveluri dispar de eficiență neuromusculară, bazate pe diferențele sexuale în mediul hormonal, dezvoltarea fizică divergentă a acestora în medii hormonale diferite și limitările foarte reale pe care ni le impune această divergență fiziologică. Aceasta este doar biologie și este adevărat dacă ne place sau nu.
Această ultimă parte este dificilă: nu putem face cu adevărat nimic în legătură cu realitatea acestei situații decât să 1) negăm că există sau 2) să negăm că este importantă. Ei bine, există, la fel de sigur ca și tenisul pentru bărbați și femei, golf, baschet, fotbal și orice alt sport. Și, cu siguranță, iadul este important, mai ales atunci când rezultatul ignorării devine mai important decât simpla victorie sau pierderea unui joc. Lupta este cel mai important „sport” întreprins de ființe umane și trebuie să se aplice același raționament sau pierderea devine foarte costisitoare.
Să te ucizi pe tine și alte persoane nu ar trebui să fie, de asemenea, consecința neintenționată a politicii de ocupare a forței de muncă motivate politic. Încă o dată: DACĂ postul are cerințe fizice cuantificabile, ATUNCĂ locul de muncă ar trebui să aibă criterii de angajare cuantificabile pe baza nivelurilor de performanță fizică solicitate evaluate în mod obiectiv.
De fiecare dată când parametrii de testare fizică ai unui loc de muncă au fost modificați pentru a determina orice altceva decât cea mai reușită performanță fizică obiectivă a acelui loc de muncă, rezultatul final de succes al postului a devenit secundar agendei de angajare. Sau oricum slujba nu era chiar importantă - simpla apariție a importanței a devenit principala preocupare, împreună cu câteva puncte interesante de pe ordinea de zi.
„Egalitate” și totuși în același timp „diversitate” (vechiul termen orwellian „dublu gândire” se aplică aici: Vești bune! Salariul dvs. a fost majorat de la 4000 $ la 3500 $!) au devenit principala preocupare în cadrul unor organizații militare. Cel mai important lucru din lume este diversitatea, chiar și atunci când unele dintre acele diferențe super-valoroase înseamnă o abilitate neegală de performanță.
Unele exemple sunt evidente. În comparație cu bărbații din aceeași unitate, femeile din infanterie și rolurile de luptă la sol ale forțelor speciale nu pot îndeplini fizic la același standard cerut de o evaluare obiectivă a performanței fizice necesare pentru toți membrii unității. Acest lucru este valabil mai ales dacă inamicul este compus din luptători de sex masculin care ar putea fi dispuși să profite de orice ocazie oferită lor.
Vor fi, desigur, femei individuale (și în primul rând ipotetice) care pot opera la aceeași capacitate fizică necesară bărbaților în luptă. Dar nu mulți. Experiența recentă a demonstrat că nivelurile mai scăzute de performanță și ratele mai ridicate ale leziunilor în unitățile integrate sunt rezultatul normal. Acest lucru nu este surprinzător nici măcar pentru un observator parțial obiectiv.
Acum, se poate determina că o unitate exclusiv feminină este o entitate viabilă pe câmpul de luptă. În acest fel, merele sunt comparate cu merele. „Diversitatea” este promovată în cadrul serviciului, eliminând în același timp problemele diversității sexuale în cadrul unei unități, iar egalitatea este păstrată. Dacă noi, ca societate, suntem pregătiți să facem față consecințelor înfrângerii potențiale a unei unități exclusiv feminine sub pavilionul și comanda noastră, bine. Aceasta este o întrebare separată.
În schimb, putem stabili că nu toți membrii unei unități integrate trebuie să fie capabili să îndeplinească toate sarcinile fizice pe care membrii unității ar putea fi chemați să le îndeplinească în condiții de câmp de luptă. De exemplu, femeile nu trebuie să poarte niciodată mitraliera. Aceasta este regula, la naiba, și pur și simplu nu contează ce este de fapt necesar acum, din cauza diversității.
Dar dacă toți membrii unei unități ar putea fi supuși în mod realist la aceleași condiții fizice egale într-o situație de luptă, atunci nu putem fi pregătiți să integrăm oameni în acea unitate care nu îndeplinesc același standard obiectiv de performanță fizică. Dacă faceți acest lucru, veți ucide oameni care altfel ar putea să nu fie morți.
Subiecte de interacțiune socială spinoase deoparte (presupunând că pot fi cu adevărat ignorate - nu pot, dar acesta este un eseu diferit), unitățile de luptă integrate de bărbați / femei sunt inerent mai puțin eficiente într-o situație de luptă fierbinte. Ar putea fi bine pentru oamenii suficient de cinici pentru a avansa obiectivele de resurse umane peste rezultatele câmpului de luptă. Dar asta mă face să mă simt inconfortabil. Sper că te face și tu inconfortabil.
Și singurul mod în care se poate realiza un astfel de lucru este scăderea standardelor de testare fizică pentru toată lumea sau scăderea standardelor de testare fizică pentru femei. Acest lucru este profund irațional, dacă postul în cauză are cerințe fizice evaluabile în mod obiectiv. Irațional, ilogic și necinstit.
DACĂ standardele fizice sunt reduse, astfel încât mai multe femei să poată fi incluse în infanteria de luptă la sol și în forțele speciale (și chiar în forțele de ordine și în calitate de pompieri) ATUNCĂ nebunilor și gâtelor li sa permis să ia deciziile.
Nimeni nu a comentat acest articol încă.