CrossFit Inc. nu a fost imun la provocările și controversele din 2020. Pe fondul unor reacții la rețelele sociale, schimbări de conducere și gestionarea obstacolelor de formare asociate cu impactul pandemiei COVID-19 asupra antrenamentului de fitness în persoană, CrossFit a căutat să-și dezvolte accesul printr-un nou program de burse pentru tineri. Programul, condus de judecătorul șef CrossFit Games și antrenorul de nivel 1 și Flowmaster, Chuck Carswell (CF-L4), caută să-și extindă mesajul de sănătate și fitness prin nutriție și exerciții fizice în zonele tinerilor defavorizați din orașele din țară.
Programul de burse CrossFit se asociază cu organizații locale de tineret (cum ar fi Steve's Club) din fiecare oraș și organizează un seminar CrossFit Level-1 (L1), care durează un weekend. Programul oferă tinerilor din interiorul orașului șansa de a finaliza weekendul de certificare L1 fără costuri pentru copii. La sfârșitul weekendului, participanții sunt asociați cu mentori pentru a continua cu afiliatul lor local și au șansa de a continua să se antreneze și să fie implicați în CrossFit. Diferite obiective finale includ devenirea unui antrenor sau potențialul de lucru pentru propria afacere de fitness.
Extinderea programului a fost viziunea Carswell și a altor formatori CrossFit Level-1, dar știau că nu o pot face singuri. Programul de burse CrossFit, așa cum se știe, a început în Atlanta și Portland în această vară și a organizat recent seminarii cu copii și în Nashville, TN.
Carswell explică: „Cel mai tare lucru al programului este că a fost născut literalmente din încercarea de a ne da seama ce putem face pentru a avea impact asupra restului planetei. Cred că ideea este o combinație între o parte din viziunea pe care am avut-o și Dave Castro devenind CEO; ducând acum la Eric Roza devenind proprietarul companiei. Dar, literalmente, scopul nostru a fost să duplicăm un program (bursa CrossFit) care a fost început în Scotts Valley (CA).”
Carswell a vorbit despre cum a fost să răspândiți mesajul filozofiei CrossFit despre fitness, combinat cu bunăstarea fizică și mentală, tinerilor defavorizați, în mijlocul tulburărilor sociale din această vară.
Carswell își amintește: „Am făcut-o prima la Atlanta și a doua a fost la Portland, ceea ce a fost destul de incredibil, deoarece au existat literalmente revolte chiar pe drumul de unde eram; proteste și revolte.”
El a adăugat că unii dintre afiliații la care au contactat au fost puțin ezitanți din cauza reacției adverse și a dezafilierii care s-au întâmplat în timpul verii. Acest lucru a creat un obstacol pentru programul de burse CrossFit, care a fost parțial cauzat de diverse controverse care au implicat comentarii de pe rețelele sociale și acuzații împotriva CEO-ului / proprietarului de atunci Greg Glassman.
„Unele organizații nonprofit pe care le-am numit și care nu erau încă dispuse să se asocieze cu noi încă. Cred că acei oameni care au fost prudenți, au fost deștepți mai ales dacă i-au pus pe copii pe primul loc în luarea deciziilor. Ei au trebuit să-și dea seama ce, „ce înseamnă această companie acum?„Înțeleg asta”, a explicat Carswell.
„Dar, în același timp, fac parte din această comunitate de mult, mult timp, în timp ce nu am prea multe rețele sociale sau o reputație imensă online, unele dintre locuri ar fi putut să se bazeze doar pe ceea ce știau despre mine atunci când iau decizia. Dar, cu persistență, am reușit să facem progrese în ceea ce privește creșterea acestui program și a oportunităților.”
Acum, că CrossFIt continuă să-și repare imaginea și să-și găsească direcția și concentrarea sub noul proprietar Eric Roza, Carswell vede programul de burse CrossFit ca o modalitate de a aduce următoarea generație de lideri CrossFit.
„În plus față de (seminar), acesta poate duce la cariere în afara CrossFit. Nu este o cerință ca niciun copil să rămână implicat în program. Este oportunitatea noastră de a ajunge în mod esențial și de a expune copiii la sănătate și fitness, așa cum îl definește CrossFit.”
În afară de instruire și potențialul de a obține o certificare L-1 fără taxe, Carswell știe impactul emoțional social general pe care îl poate avea asupra acestor copii care, altfel, nu ar fi fost niciodată expuși filosofiilor și formării CrossFit.
„Suntem parteneri cu afiliați, organizații non-profit sau cluburi și organizații pentru a oferi experiența L-1, fără testul final. Timp de două zile ajung să stea acolo și să observe. Începe cu L-1 și continuă cu mentorat. Avem 52 de formatori, în cele din urmă, pentru a ajuta la mentorat. Ei pot căuta să lucreze la un stagiu cu sălile de sport cu care partenerează. Ultimul nivel ar putea fi un loc de muncă cu un afiliat CrossFit sau o pregătire ca antrenor personal ”, afirmă Carswell.
Chiar și cu provocările cu care s-a confruntat programul de burse CrossFit în 2020, Carswell a reușit să-și mențină concentrarea și să conducă înainte în noul an.
„[T] impactul său este de așa natură încât, acolo unde se câștigă încrederea, sunt și mai precauți acum, deoarece potențialul de a merge spre sud sau de a greși. Acești antrenori sau majoritatea seamănă foarte mult cu mine.”
„Când te gândești la ideea de zi cu zi că aș putea ieși din casă ca un copil de 14-16 ani și din cauza culorii pielii mele sau a unei idei preconcepute, poate că nu o voi mai întoarce acasă este un gând înfricoșător ”, explică Carwell.
Deși seminarul nu va rezolva toate problemele cu care acești copii se confruntă în mediile în care trăiesc, oferă o ameliorare de la unele tulburări din lumea din jur.
„Scopul nostru este să încercăm să le oferim două zile în care nu trebuie să vă faceți griji ... două zile într-un mediu sigur. Două zile cu lipsă de îngrijorare pentru rănile fizice, dar și două zile libere în ceea ce privește libertatea de a te exprima aici, atâta timp cât este respectuos și ai șansa să vorbești aici.”
Datorită acestei includeri impactante, Carswell vede potențialul ca acest program să depășească zidurile afiliaților CrossFit unde au loc aceste seminare.
„Cel mai tare lucru este că ne-am pus în sfârșit într-o poziție în care avem în cele din urmă un impact direct asupra comunităților și copiilor care ar putea să nu aibă acces la program. Facem asta într-un mod care nu-i exclude pe baza machiajului rasial, a orientării lor sexuale, a capacității lor de a fi trecut printr-un program de recuperare sau de a fi imigranți. Nu discriminăm niciunul din aceste lucruri. Ceea ce facem aici este să expunem cât mai mulți copii posibil, care sunt considerați lipsiți de servicii cât putem.”
În ceea ce privește viitorul programului, Carswell crede în viziunea lui Eric Roza și în noua sa viziune pentru CrossFit, care crede că ar putea ajuta la reconstruirea încrederii în comunitate și nu numai.
Potrivit Carsell, „În următorii ani, va fi interesant să vedem unde se află capul lui Roza în ceea ce privește creșterea și dezvoltarea. Este un tip care pare concentrat pe creșterea exponențială pentru comunitatea noastră și întrebarea va fi „ce impact joacă diversitatea, echitatea și incluziunea??„Știu că este în prim plan în mintea lui și știu că va fi minunat să urmărim ce ne lasă să facem pentru a crea viziunea sa pentru aceste trei lucruri.”
Imagini oferite de CrossFit / Tyson Oldroyd
Nimeni nu a comentat acest articol încă.